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随着世界经济一体化的趋势不断加强，任何企业都将面临越来越多的来自内部、外部的各种严峻挑战。企业的愿景和前途，从某种意义上来说，就在于能够不断地适应这种瞬息万变的市场和变幻莫测的挑战，通过有效培训可以提高企业员工的素质达成企业目标。
思坡特课程体系由4大系列组成，并可根据客户需求“量身订制”，以确保培训的高品质。
1、分析企业深层次培训需求，制订切合实际的培训内容，将管理培训与管理改进有机结合，使之更有利于企业整体素质和业务能力的提高。
2、重视培训的系统性，为企业提供系统性培训方案。
3、具有丰富的企业顾问经验和深厚理论功底的培训师，能够结合企业实际情况对培训内容进行针对性调整，为企业解决实际管理问题，创造直接管理效益。
4、对企业培训实施全程质量控制以保障培训效果，提高企业培训投资回报率。
帮助企业统一中高层管理人员管理理念，搭建管理沟通平台，提高企业管理效率。将培训学员的工作经验、管理体会等隐性知识通过培训转化为系统的显性知识，形成企业内部共享的知识体系，有利于企业建立学习型组织。
